博彩平台60病假银行信息常见问题解答
什么是病假银行？病假银行（SLB）是一个捐赠的请假“银行”，当员工经历了意想不到的灾难性事件，并且已经或即将用尽他或她的所有请假日（包括假期）时，可以申请使用。
什么是“意外灾难性事件”？对于病假银行而言，“意外灾难性事件”被定义为个人严重疾病或受伤，预计将持续一段时间的连续或间歇缺勤，这符合请假的条件，并使员工无法履行其工作职责。“意外灾难性事件”也可定义为严重的医疗事件，需要雇员请假照顾其家庭成员或大家庭成员。
病假银行不包括以下情况：
- 假期
- 延长正常产假
- 丧亲离开
- 一种短期疾病，如流感或感冒
- 工伤赔偿案件
雇员在生病或受伤时根据工人赔偿条款领取补偿，在用尽所有这些福利之前，没有资格从银行提取天数。
使用病假银行的程序是什么？请病假申请表（病假银行-申请表）可在学区内联网的人力资源下，在PEA网站的重要文件下，或在人力资源或协会办公室找到。表格必须填好并交给人力资源部。SLB委员会将审查申请，并可能要求进行个人面试或体检，如果合适的话。十大在线博彩平台排行榜董事局会在收到申请后的十个学日内以书面通知申请人。
我可以使用多少病假银行日？符合福利条件的员工可以申请使用最多三十（30）天的意外灾难性事件，在任何三(3)年期间不超过六十（60）天。授予SLB日是SLB董事会的唯一职权范围。
什么是病假银行董事会？病假银行董事会由八名员工组成。四名员工将由地区行政部门任命，四名将由最初为这一利益讨价还价的协会任命：PEA， PESPA， PPEA。SLB董事会成员的任期为两年。SLB董事会成员将负责管理银行，并将遵守最高的保密标准。
如果病假银行董事会不批准我使用病假银行的请求怎么办？病假银行董事会的决定为最终决定。
如果我想捐出超过一天的病假，该怎么办？符合福利条件的员工将被要求每年向SLB捐赠一(1)天以成为会员。捐款将不再接受。为了在病假银行中保持活跃（能够访问或使用天数），员工必须每年捐出一个请假日。
辞职或退休的员工可将其未使用的累计请假日数捐出至多10天；这些捐赠的日子不符合退休福利的资格。在任何情况下，对银行的任何贡献都不会改变病假银行的政策或程序的福利。
